ビルメン業界のプラットフォームnano+
 

フロアメンテナンスシステムnano+に量子技術をプラスし
【世界初】量子フロアメンテナンスシステム(QFS)へ進化しました
水の技術の応用した姉妹品Bath+もご好評頂いております

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開発者コラム

続 G20の影響による荷物の遅延について

先般ご案内させて頂きましたように、G20の影響による荷物の遅延が見込まれていますが、運送会社の方が既に到着日が見えないという話が出ており、7月に入ってからの納品になる可能性が出てきているようです。
配送できないものは、運送会社のセンターに保管されますが、センターに保管できる量も限界が見えてきているようで、センターに保管できなくなれば集荷すらしてもらえなくなります。
またセンターに溜まった荷物が配送されるまでに混乱は続くと思われ、7月に入ってからの出荷になると思って頂いた方が良いとのことです。

つきましては、お急ぎのご注文以外については、7月に入り通常の状態に戻ってからの出荷で対応させて頂ければと存じます。
お急ぎでない方につきましては、ご注文の際に「急がない」と一筆記載頂ければ助かります。
ご協力の程、宜しくお願い致します。
2019年06月25日 17:14

作業前のテストしていますか?

nano+ではワックスを塗る場合と塗らない場合で、洗浄液とパッドの組み合わせが異なります。
その違いによって作業時間も変わりますね。
どの作業をするのかは、表面を綺麗にしてみないと分かりません。
ワックスの光沢がない!と思うこともあるかも知れませんが、綺麗の被膜でも汚れが乗れば曇って見えます。

先日も作業研修で伺った油汚れがある飲食店。
とりあえず多機能還元水500倍を部分的にまいて、パッドでこしこし擦って回収。
すると綺麗な表面が出てきてワックスを塗る必要がないことがわかります。
この場合、多機能還元水500倍と黄色パッドで洗浄して終了でOKです。
一般的なワックスだとなかなかそういうことはないですが、nano+だとだいたいこれで管理ができるんですね。



 

作業前にテストしないと・・・

簡単に洗って終われる現場を、nano+クリーナーも入れてUS SPPパッドで洗浄し、油分が残ったら嫌なのでリンスを入れて、UAフィニッシュLを塗布。
そしてその作業内容なら、机と椅子を全て移動するようになりますが、洗浄だけだと半分ずつ作業しても問題なく作業できます。
そうすると作業時間は大きく変わりますし、洗浄のみの作業だと多少ラフに作業しても大丈夫なので、精神的な負担も変わります。
精神的な負担が減れば疲労度が変わってきます。
疲労度が変われば細かいところまで作業するようになりますし、ミスも減って、品質も上がります。



 

洗浄のみで終われるのは

UAフィニッシュLが油の侵食を受けないから。
と、油が付着しにくいので、汚れの絶対量が少ないから。
そして多機能還元水だけだと被膜を侵食しないので、しっかり洗えます。
油汚れを落とそうと必死になると、洗剤が濃くなり被膜が荒れたり、パッドも変わり、結局ワックスを塗るハメに。

もし油汚れが被膜になっているようであれば、お湯で希釈することをお勧めします。
店舗でも、綺麗にする為にお湯を使わせて下さいと、「綺麗にする為にという意思」を見せれば、だいたい嫌な顔をされず許可頂けることが多いです。
nano+クリーナーを使うこともありますが、被膜が反応してしまいますので、重曹を少し添加することでクリーナーなしでも簡単に油汚れが落とせます。
アルカリ電解水より安全でマイルドですね。


こういった確認作業は、定期の現場でもそうですが、初めての現場は事前の現場調査でやってみるとよく分かります。
作業前のテストも面倒だと言われる方もいらっしゃいますが、テストをするだけで作業時間は大きく変わります。
事前のテストなしに現場をするなんていうのは、ある意味準備不足なんですね。
場合によっては、車から降ろす道具が変わる場合もありますから、大きな時間短縮になってきます。
2019年06月21日 23:16

グラミン日本との提携について

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この度当社は、2006年にノーベル平和賞を受賞したグラミン銀行が日本に設立したグラミン日本(https://grameen.jp)と提携し、業界の人手不足の解消と貧困撲滅を解消する為に、共に事業を行うこととなりました。
裕福と思われがちな日本ですが、6人に1人が貧困と言われ、清掃業界の賃金もさほど高いものではないと言われています。
その改善の為に「nano+」は展開してきましたが、業界賃金の向上と人手不足解消をさらに進める為、グラミン日本と提携しました。
詳細は、

https://www.value-press.com/pressrelease/222991

よりご覧頂けます。
ご協力頂ける企業様も募集しています。
受け入れて頂ける企業様でご希望の企業様には当社HPやプレスリリースなどでも配信させて頂きます。
宜しくお願い致します。

2019年06月18日 22:51

G20による配送遅れについて

各運送会社より既に告知されていますが、大阪で開催されますG20の交通規制などの影響で、6/27~7/2の期間中配送の荷物に遅れが出るとされています。
関西を通過する荷物につきましては、数日の遅れが想定され、指定日配達も受付ができなくなります。
特にUAフィニッシュLとUAコーティングにつきましては、遅れが出ると思われますので、ご注意願います。

最も注文の多い月末月初に遅れが発生しますので、早目のご注文をお願い致します。
2019年06月08日 15:31

価格表改定(一部全国一律送料)についてとお詫び

2019.6.1nano 価格表
この度
・多機能還元水
・多機能還元水ポンプセット
・nano+クリーナー
・nano+クリーナーポンプセット
・UAコーティング4L
につきまして、全国一律の送料800円とさせて頂くことと致しました。
これまでは北海道1400円、沖縄2000円となっていましたが、他離島も含め送料を800円で統一させて頂きます。
ただし希釈ポンプ単体でのご注文は、北海道1400円沖縄2000円となってしまいますのでご注意下さい。

新しい価格表はこちらをクリック、または商品・技術資料集より確認頂けます。




 

多機能還元水液漏れのお詫び

Amazonの倉庫より発送した多機能還元水が液漏れし結晶化したという件が続いており、皆様には大変ご迷惑をおかけしております。
調査の結果、倉庫の保管段階で横に倒して保管されてようで、今回全ての多機能還元水の在庫をAmazonの倉庫から回収し、横に倒されて保管しても漏れないような対策をして倉庫に在庫を入れており、本日現在出荷されるものは全て液漏れ対策されているものとなっております。
それでも万が一液漏れしているようでしたらご連絡頂ければと存じます。
宜しくお願い致します。

 
2019年06月03日 15:00

動画での作業研修をご利用下さい

毎月セミナーは開催させて頂いておりますが、なかなか日程が合わない、遠方なので難しいといったこともあるかと存じます。
以前よりHPにも書かせて頂いておりますが、今やネット社会ですので、現場へ行かずとも作業の改善は行うことが可能な時代です。
100%の把握は無理でも80%程度は動画でも十分わかるので、通路1本洗浄ワックス作業をスマホで撮影頂きメールもしくはLINEでお送り下さい。
拝見してどの作業のどの部分をどう改善すれば、作業時間の短縮と品質改善が行えるかを回答させて頂きます。
毎月数件のお客様から頂きますが、これだと日程も時間も関係ありませんし、メールによる文章で返信致しますので、動画と見比べながらゆっくりと理解する時間を取ることができます。


 

スマホ動画の使い道として

nano+の施工会社を紹介して欲しいというお話をよく頂きます。
・現状人手が足りない
・今応援に来ている人が言うことを聞きない
・遠方で自社では対応できない
など、様々な理由をご依頼頂きます。

実はわたくし、ほとんどのお客様にお会いしたことがありません。
なので電話やメールでのやりとりだけで、現場は見たことがないのです。
全国津々浦々までいくことは時間に限りがあって難しいので。
セミナーを受講されたお客様には作業研修も合わせて実施していますので、どのくらいの作業かは分かりはします。
nano+を使われているので、最低限のレベルは担保されているとは思いますが、頼まれる方の希望されている水準に届いているかは不明。
なのでご紹介させて頂いた際に、作業の動画を撮影頂き、確認してもらえれば安心頂けるのではと思っております。


せっかくのツールですので、うまく使っていけばいいですね。




 
2019年05月31日 21:35

6月度nano+セミナーのご案内

nano 講習会申込書

6月のnano+セミナーのご案内です。

1社もしくは1グループでの開催となっていますので、お早めに申し込み下さい。

申し込みはこちらをクリック頂き申し込み書をFAX頂くか、こちらのお問い合わせフォームよりお願い致します。

皆様のご参加お待ちしております。

セミナーご参加の方で、ご希望の方には無償で現場研修も行っております。

2019年05月22日 02:14

当社の採用について

現在、当社では以下の採用活動を行っております。

詳細はお問い合わせフォームよりご連絡下さい。

 

○営業職

エリア:関東圏もしくは関西圏

内容:nano+によるコストダウン提案営業(清掃業界)

   多機能還元水による洗浄コスト削減提案営業(業界を問わない)

   ※いずれも既存取引先は対応不要

休日:任意で週2〜4日

入社試験は営業計画のプレゼンとなります。

詳細な条件などはこちらより

給与面については規定がありますが、相談の上決定致します。

優秀な人材は人数を問わず採用致します。

 

 

お問い合わせはこちらのお問い合わせフォームより

 

 

2019年05月12日 13:45

nano+セミナー in 福岡のご案内

nano 講習会申込書 福岡
この度ご要望の多かった九州でのnano+セミナーを開催することとなりました。
初めて導入される方から既に導入されている方までサポートさせて頂くだけでなく、フロアメンテナンスの基礎についても講義を行います。

日 時:2019年6月25日13時〜16時(12時45分より受付開始)
場 所:TKP博多駅筑紫口ビジネスセンター901
    JR博多駅筑紫口より徒歩2分
    アクセスはこちらをクリック
参加費:無料

参加ご希望の方は、こちらをクリックし申込書をダウンロードしFAX頂くか、お問い合わせフォームより人数を記載の上、お申し込み下さい。

また合わせて6月24日〜28日については九州を回って作業の研修などを行う予定としています。
ご希望の方は対応させて頂きますのでお問い合わせ下さい。

今後もご要望の多い地域でセミナーを開催致します。
宜しくお願い致します。
2019年05月12日 13:30

なぜ1日8時間労働???

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働き方改革促進法が4月より施行されました!

というコラムを4月初旬にアップするつもりで3月初旬には書き終えていたのに、アップを忘れはや5月になっていました。。。


巷でもこれは話題となっていますね。

この問題は我々清掃業界には大きな影響を及ぼす法律ですね。

きちんと対策をしていないと大変ですからご注意下さい。

変わることというと以下のようなものが挙げられます。

・時間外労働の上限規制

・高度プロフェッショナル制度

・勤務間インターバル制度の努力義務

・割増賃金率に中小企業猶予措置廃止

・産業医の機能強化(事業主の労働時間把握義務)

・3ヶ月のフレックスタイム制が可能に

・同一労働同一賃金

・有給休暇5日間取得の義務化

が主な内容です。


 

 

有給取得義務化はこの4月から

導入時期はそれぞれ異なるようですが、有給休暇については2019年4月より。

うちの会社では、有給を取得してくれないので、今年度から私の決裁無しに現場管理者の判断で有給取得をできるようにして、さらに強制的に有給を消化することとしました。

先日よりタイムカードはスマホアプリになっているので、現場スタッフが管理スタッフと相談して現場に穴を開けないようにして、有給にカーソルを合わせて確定ボタンを押すだけ。

スタッフの意見を聞くと、取りたくてもお伺いを立てるのに気を遣うので取りにくかったんだそうです。

しかし相手がスマホでポチッと事務的にするだけなら精神的負担も少ないようで、4月になる前に5日以上消化してくれたスタッフもいました。

税務会計の研究をライフワークとしている私個人としては、有給消化をクリアした会社に対する税額控除はないの?と思いましたが、税制大綱を見ても記載がありませんでした。残念・・・

 


 

働きたいように働いてもらう

日本の法律というかハローワークの考え方だと、大きく分けて週40時間もしくは週20時間未満、だいたい9時〜18時か9時〜13時みたいな求人しか出しにくいようになっています。

特に清掃業界は、昼の週があったり夜の週があったり、そんな求人は非常に出しにくい制度になっています。

また正社員=週40時間という考え方も固定化されている感があります。

そもそも正社員って何?という話ですが労働の法律ですと、正社員という言葉は存在しません。

大きく分けると以下の二つの条件から分かれます。

・労働期間:有期か無期か?

・労働時間:週20時間未満かそれ以上か?

働く人にとって契約期間が有期契約がいいという人はまずいないと思います。

うちの会社はどんな人であれ無期契約としています。

もちろん適性は見たいので14日間の法定の試用期間は存在しますが。

無期契約の上で、労働時間は現場によって決まっていますので、就労時間を決めてもらいます。

同じ4.5時間だったとしても朝7時からなのと、10時なのではまったく生活スタイルが変わります。

だいたい9時から15時のうちで働いて下さいとお願いしています。

その時間の変更をお客様に納得頂くのは営業担当の腕の見せ所ですね。
先日当社の日常スタッフランチミーティングでは、何時でもいいから遅刻もなく精神的に楽に仕事ができるという意見が出ました。
雨の日にバスが遅れても焦ることもないし、自分のペースで仕事ができていいと。
来店されるお客様がある店舗などでは層はいきませんが、それ以外の建物では1日1回手を入れておけば美観を維持することはできます。
綺麗を維持することを仕事としているメンテナンス業では、決まった時間に働くことは仕事ではありません。もちろんお客様にご希望はありますが。。。



 

考え方を変えてみると

午前中に仕事が集中する日常清掃。
しかし午後からでもいいという話になると、午前の物件が終わって午後からもう1件仕事ができますね。
そうすればパートタイマーでなくフルタイムでも働くことが可能になります。
メンテナンス業は地元密着業ですので、収益性を高めようとすると物件同士が近い距離になっていくのが理想的です。
だんだんとAIロボットのバキュームや洗浄機が導入され、人がやる作業はトイレ清掃などに集約されていく流れになるのではと思います。
そうなってくると東京都内ですと、常駐型の日常清掃から巡回型の日常清掃に変化していくと思っています。
そうすることで1人あたりが担当できる物件を増やすことが可能となってきます。


 

 

必ずしも正社員=8時間ではない

最近では給料は生活できる最低限でいいので自分の時間を大切にしたいという若い人もあるみたいです。

生活できるなら多少給料が安くても6時間ぐらいの仕事がいいと話を聞いたこともあります。

実際に先日話しをしていた知り合いの別業界の経営者は、1日の労働時間を8時間で出していても人は来ないのに、4時間や6時間にすると多く人が集まったという話をしていました。
そのあたりの常識も取っ払ってもいいのかもしれませんね。

清掃業界は人がいて成り立つ業界。

どうやって働きやすい環境を整えて気持ちよく働いてもらうかというのも現場の意見を聞きながら変えていく必要がある時代になりましたね。

 


 

8時間労働って何なんでしょうね?

今までこのことはここに書くべきかどうか迷っていましたが、、、

世界では1日8時間労働について疑問に思う風潮が広がっているようです。

私が好きな動画「9時〜5時のラットレース」(youtubeへ飛びます)

この動画以外でもネット上で同じような話を色々を見ることが増えてきました。

一部では大量消費が経済を回す資本主義からの脱却とも言われることがありますが、賃金=自分の時間を切り売りしているので、自分の幸せの為に時間を使えというのはウルグライのホセ・ムヒカ大統領の有名な言葉。

お金はあの世に持っていけないので、もっと自分の幸せややりたいことに時間を使うべきだというのは、アップルの創業者スティーブ・ジョブズも最期に病床で言ったとされる言葉。

世界一貧しい大統領も、世界でも有名な億万長者も同じ結論を導き出しているんですね。

日本では政治的に経済的に政府には都合が悪いので、ニュースなどにはあまり取り上げられませんが、我々日本人はどれだけ働かなければいけないのかなとこの数年感じています。

ベーシックインカムの話が出るのもそういった背景があり、都合が悪いのでそれが進まないのかなと感じることもあります。

清掃業の仕事は決して楽な仕事ではありません。

そして労働しなければ今の収入を維持することはなかなかできないでしょう。

清掃業は動いてなんぼの仕事ですから。

楽でないのに、歳をとるごとに体力は落ちていき現場をこなすのはしんどくなり、効率は落ちていきます。

だからこそnano+を使うことで3,4時間で8時間分の作業量をこなし、今までと同じ収入を確保した上で自分の時間を大切にして欲しいなと心より思っています。

8時間働きたい人は働けばいいと思いますが、必ずしもみんなが8時間働くというルールの会社で無かったとしたら、今までと違った働き方をする人たちが集まってくるのかなと思います。

また無茶なことを言っているなと言われそうですが、そういった考えをする人には若い人が多いような気がします。

そういった世界的流れに敏感な若い人を集める為の一つのヒントかもしれません。

2019年05月11日 23:38